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2014学年人事助理的岗位责任书
发布日期:2014-09-19 14:06:00

 

 

       一、负责学校教职工的人事管理、工资福利管理、编制管理和资料管理。

       二、负责教职工的人事档案的登记、整理和管理工作,指导和协助各处(室)做好专业技术和工作质量考核的档案收集整理工作。

       三、办理教职工的调动、借用、退休等手续,做好病事假、旷职、旷课有关扣奖造单,教师表彰处分等的登记工作。

       四、负责承办本单位教职工离退休、退职人员的报批和管理,协助学校领导做好专业技术人员职务考核、聘任、材料收集、数据统计并办理聘任手续,负责干部任免的报批工作。

       五、负责教职工工资、福利、津贴及升级、晋级和奖惩的报批和管理工作,及时正确地做好各项人事工资等统计报表

       六、负责指导档案管--员做好上级和学校自身文件的登记、编号、传递、整理及存档保管工作。指导做好档案(主要是文书档案、人事档案)的收集、整理、保管工作,指导各处室做好教育教学档案、财务档案等的整理、保管工作。

       七、负责做好学校事业发展规模对专业技术人员要求的预测供校长决策。

       八、协助做好教职工劳动保护,协助做好计划生育工作。

       九、坚持四项基本原则,认真学习和坚持执行党和国家的人事政策、制度和规定,认真贯彻上级有关人事工作的指示,管理制度《学校人事干部工作职责》。

       十、热心为教职工服务,了解和关心本校教职工的要求和困难,协助做好知识分子政策落实工作,解决好教职工的实际困难问题,协助领导做好教职工的思想工作和有关政策的宣传、解释工作。

       十一、负责做好本校专业技术人员的需求预测以及教职工的职称评定上的业务进修、岗位培训的计划安排工作。

       十二、协助做好本校的计生工作,负责做好本校的计生报表和建卡检查工作。 负责对接教育局女工工作,组织开展好健康、有益的职工活动。

       十三、兼课不少于二分之一,做到“专课专用”,保证英语学科教学质量,力争成绩优秀,深入听课不少于20节。

 

 

 

文章作者:张园勤
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